Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Вместо паники она сразу берет ситуацию в свои руки — для нее важно не потерять ту атмосферу, которая годами складывалась между коллегами.
Несмотря на резкие изменения, Ханна находит способы поддерживать связь с подчиненными. Она организует онлайн-встречи, придумывает совместные активности и следит, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Ее цель проста — сохранить команду, какой бы непростой ни стала новая реальность.